Proč organizovat slavnostní udílení firemních cen?

Slavnostní předávání firemních cen se u mnoha subjektů stává stále běžnějším. Osudová otázka však stále zůstává: je to opravdu nutné? Jak je tato metoda prospěšná pro vaši firmu? Pokud si také kladete tuto otázku, je tento článek určen právě vám. Odhalíme vám důležitost slavnostního předávání firemních cen.

Podporujte talenty svých zaměstnanců

V každé firmě jsou vždy zaměstnanci, kteří jsou připraveni podat maximum pro zajištění hladkého chodu práce. Po mnoho let byli odměňováni tradiční technikou, což není nic jiného než finanční bonus. A samozřejmě, ve většině případů, zůstávají talenty těchto zaměstnanců nenápadné.

A proč tuto metodu nezměnit a veřejně neoceňovat talenty svých zaměstnanců? Přesně to je hlavní cíl slavnostního předávání firemních cen. Vaši zaměstnanci se cítí skutečně oceněni za své specifické a jedinečné přínosy. 

Pour maintenir vos équipes motivées, prévoyez un trophée en verre personnalisé ou plusieurs récompenses. Vous pourrez ainsi les distribuer aux équipes les plus dévouées, pour maintenir ou accroître leur niveau d’implication.

Posilování firemní kultury

Slavnostní předávání firemních cen se jistě zaměřuje na zdůraznění talentů vašich zaměstnanců a spolupracovníků. Ale to není všechno! Je to také skvělá příležitost pohovořit si o historii a úspěších společnosti, ať už velkých či malých. Kromě toho můžete také hovořit o chování, které chcete propagovat; cíle, kterých potřebujete dosáhnout…

Starší to uslyší znovu a budou motivovanější. Na druhou stranu se noví zaměstnanci snadno seznámí s firemní kulturou a zejména s odměnami, které lze získat tvrdou prací. 

Je to okamžik sdílení, okamžik diskuse, dojemný okamžik, který oběma stranám umožňuje milovat danou práci stále více a více. A samozřejmě, mezi zaměstnanci je to příležitost se lépe poznat, seznámit se navzájem i mimo práci. To posiluje soudržnost mezi zaměstnanci a dále zlepšuje produkci. Radost a úsměvy budou vládnout ve vašem podnikání!

Zlepšit motivaci a zapojení

Klíčem k úspěchu firmy je motivace jejích zaměstnanců a odbornost jejích manažerů. Se zvýšenou motivací je možné cokoli. A právě tehdy přichází na řadu slavnostní předávání cen. 

Proměňujete profesní výzvy v obohacující příležitosti k odlišení se. Celkový výkon se v tomto pozitivním a stimulujícím kontextu přirozeně zvyšuje. Za krátkou dobu chce každý mluvit o svých dovednostech a zdůraznit své znalosti.

Díky těmto motivujícím termínům nacházejí komplexní projekty druhý dech. Dáváte každému další důvod k tomu, aby každý den vynikal. Výsledek? Vaše čísla se dramaticky zvýší.

Rozvoj vaší značky zaměstnavatele

Aby vaše podnikání fungovalo hladce, je více než nezbytné být blízko svým kolegům a zaměstnancům. Čím lépe chápou, jak jsou pro vás důležití, tím více ze sebe během pracovních dnů vydávají to nejlepší. 

Prokazujete svou investici do blahobytu a profesního rozvoje všech. Tyto akce generují autentický obsah pro vaši externí i interní komunikaci. 

Na druhou stranu si zákazníci také cení spolupráce se společností, která si cení lidské excelence. Vaši partneři vidí vaši schopnost udržovat motivované a efektivní týmy. Pozitivně se odlišíte od konkurence, která tento zásadní kulturní aspekt zanedbává.