Je zcela možné pracovat i během menší. S blížícími se letními prázdninami mnoho mladých lidí hledá brigádu, aby se zabavili a zároveň si něco dopřáli. kapesné. Hlídání dětí, pokojová služba, krájení ovoce, oblékání figurín. Každý si najde to své, bez ohledu na věk či osobní preference.
Před 14 lety: hlavně v divadle
Za určitých okolností i dítě nebo dospívající mladý že čtrnáctiletý může legálně začít pracovat. Je mu zakázáno pracovat v divadle, filmu, rozhlase, televizi nebo nahrávací studio, jako model nebo pro společnost či sdružení, jehož hlavním účelem je účast na turnajích ve videohrách. Aby to však bylo možné, zákonný zástupce Nezletilý musí podat žádost o správní povolení inspektorátu práce.
Čtěte také: Kolik stojí notářské poplatky?
Od 14 let: Ano!
Ve 14 letech teenageři mohou začít hledat práci v různých oborech, včetně rybářského průmyslu, pekařství, pohostinství, restauračního průmyslu, divadelní průmysle., obchod s kořením a zahradnické obchody. Mohou však pracovat pouze během schválených školních prázdnin v délce nejméně 14 kalendářních dnů, 7 kalendářních dnů, pokud se jedná o práci v zemědělský sektor. Vezměte prosím na vědomí, že nezletilá osoba musí mít nárok na nepřetržitý odpočinek v délce alespoň rovnající se polovině celkové doby trvání dovolené, než bude moci návrat do práceL.
Pokud je osobě pouze 14 nebo 15 let, nemůže legálně bydlet. žádný druh zaměstnání. Mezi 18:00 a 18:00 a 2:00 ráno není schopen pracovat. Také není schopen vystupovat potenciálně nebezpečné úkoly jako je práce ve výškách nebo vystavení mechanickým vibracím. Pouze úkoly, které neohrožují jeho blaho, růst nebo zabezpečení spadat do jeho možností. Nezletilý mladší 15 let nemůže být předmětem úkonů ani prohlášení pornografické povahy nebo násilné, podle zákona.
Žádné dítě mladší 15 let by nemělo být povinno pracovat více než 35 hodin týdně nebo více než 7 hodin denně. Pokud se jedná o pracovní místo v zemědělském sektoru, žádné dítě mladší 14 let nesmí pracovat více než 32 hodin týdně a žádné dítě mladší mladší 14 let nesmí pracovat více než 7 hodin denně. Teenageři mají také každý týden dvoudenní víkend.
Děti z mladší 16 let musí si také dělat přestávky. „Žádný zaměstnanec mladší 16 let nesmí být povinen…“ pracovat nepřetržitě více než 4 hodiny a třicet minut. Zákon tedy stanoví, že pokud denní pracovní doba zaměstnanec je delší než 4 hodiny a 30 minut, má nárok na přestávku v délce nejméně 30 po sobě jdoucích minut. Kromě toho musí být plat dospívajícího alespoň roven 80% minimální mzdy (to je 8,12 €) Nemůžeme přiznat ani jednu hodinu navíc.
Osobám mladším 18 let není povolena nebezpečná práce
Opatření pro nezletilé ve věku 16 a 17 let se významně neliší od opatření pro nezletilé ve věku 14 let. Stále si tam mohou najít práci v různých oborech. na základě smlouvy po celý rok. Ale nemohou dělat věci jako úklid nebo vaření. Nezletilá osoba nesmí manipulovat s biologickými látkami ani nebezpečné chemikálie, být vystaven mechanickým vibracím, záření nebo extrémním teplotám, nebo pracovat v hyperbarické prostředí dokud nedosáhne plnoletosti (s výjimkou odborného vzdělávání).
Je to také v rozporu s pravidla aby pracoval v uzavřených prostorách, s roztaveným sklem nebo kovem, ve velkých výškách, se zvířaty, obsluhoval stroje nebo prováděl manuální práce.
Žádný nezletilý, bez ohledu na věk, by neměl očekávat, že najde práce v baru. Je protizákonné „využívat nebo ovlivňovat nezletilé osoby na jevišti ve službách advokátní komory při přípravě alkoholické nápoje „ke konzumaci na místě“. V mnoha případech je však k dispozici pokojová služba. mnoho restaurací.
Všechny nezletilé osoby (ve věku 14, 15, 16 nebo 17 let) podléhají stejným pravidlům týkajícím sepracovní doba. Dospívající starší 16 let však mohou pracovat přesčas až do výše maximálně 5 týdně pokud si to přejí.
Čeština 
Français 
Italiano