Zatímco lékařské výdaje Vzhledem k tomu, že náklady neustále rostou a úhrady od vlády nadále klesají, je důležitější než kdy jindy vybrat si solidní zdravotní pojištění. To platí zejména po ukončení aktivního života nebo dosažení určitého věku. Potřebuje změnu, ale kupní síla často klesá.
Proto mnoho skupin nabízí seniorům a důchodcům doplňky zdravotního pojištění. Budete si muset vybrat plán, který vám vyhovuje, na základě faktorů, jako je váš věk a životní okolnosti. Někteří důchodci se mohou rozhodnout ponechat si svůj zaměstnavatelský plán zdravotního pojištění (pokud jej ještě nevyužili) právo na odstupné), zatímco jiní si zvolí soukromou pojistku, která lépe vyhovuje jejich potřebám.
Na druhou stranu, nezávislí důchodci budou mít po odchodu do důchodu možnost změnit svou smlouvu, aby získali ochranu lépe přizpůsobenou jejich nové situaci.
Jaké jsou možnosti pomoci seniorům?
Pojmy " vzájemné pojištění pro seniory » a „vzájemný důchodce“ se často používají, nicméně neznamenají totéž. Během pracovního období se můžete stát členem seniorské vzájemné pojišťovny. Neexistuje žádný jasná právní definice „senior“ v případě absence požadavku na minimální věk.
Většina poskytovatelů rozšířené zdravotní péče však nyní nabízí plány pro seniory.alespoň 55 leta často mnohem mladší. Samozřejmě „senior“ neznamená „starší člověk“.
Tento termín se v oblasti zdravotního pojištění používá k označení určitého věku, ve kterém se potřeby zdravotní péče osoby začínají měnit, a proto vyžadují specializovanější pojištění. Penzijní podílový fond je typ pojistné smlouvy určené speciálně pro důchodce. Například přišlo s cílem nahradit povinné zdravotní pojištění pro zaměstnance v důchodu nebo se přizpůsobit změnám v potřeby důchodců žijící sám.
V závislosti na vaší situaci máte tedy k dispozici několik podílových fondů pro seniory a důchodové fondy:
- Neopouštíte své podnikání 401(k) při odchodu do důchodu. Ve skutečnosti máte plný nárok na ponechání doplňkového zdravotního pojištění, které jste měli v aktivitě. Máte šest měsíců na to, abyste o to požádali u vzájemné pojišťovny. Upozorňujeme, že tímto rozhodnutím budete mít prospěch z omezené sazby na další tři roky. V prvním roce můžete získat zaměstnaneckou sazbu, ve druhém roce se může zvýšit až na 25 % a ve třetím roce až na 50 % (podrobnosti zde). Po těchto třech letech, ceny se mohou libovolně zvyšovat, bez jakýchkoli zákonných omezení. Rada: Vzájemné pojišťovny firem často nabízejí záruky přizpůsobené aktivnímu životnímu stylu mladých lidí, včetně těch, které se týkají mateřství a vzdělávání dětí. Ujistěte se, že jste si prověřili výhody zahrnuté ve vašem pojistném a že váš aktuální zdravotní pojištění splňuje vaše potřeby. současné a budoucí potřeby.
- Váš partner se stále aktivně účastní každodenního života Pokud je váš manžel/manželka stále zaměstnán/a, můžete mít nárok na dávky výhody plánu 401(k) od jeho společnosti, ať už na krátkou dobu nebo trvale. Tip: Existují okolnosti, za kterých To lze provést zdarma. Vliv zdravotní pojišťovny vašeho manžela/manželky na jeho/její pojistné se bude lišit.
Čtěte také: Jak si vydělat peníze, když jste doma?
Jak vybrat nejlepší sazbu pro důchod z podílového fondu?
S poklesem příjmů které s sebou nese odchod do důchodu, se doplňkové pojištění Medicare může rychle stát významným měsíčním výdajem, stejně jako To je případ i jiných druhů pojištěníNenechte se zmást lákavými nabídkami „levných vzájemných společností“, jejichž záruky jsou samozřejmě mnohem nižší než u dražší vzájemné pojištění.
Však, porovnáním cen a služeb, budete moci najít nabídky, které budou vyhovovat vám a vašemu rozpočtu. Nyní jsou k dispozici doslova miliony možností, což ztěžuje výběr. Porovnejte několik seniorských vzájemných pojišťoven pomocí nástroje pro porovnání zdravotního pojištění v tabulce níže.
Takto se můžete zaměřit na studium konkrétních vzorců, které se na vás vztahují. Ušetříte si tak čas a vyhnete se cítit se zahlcený všemi možnostmi, které máte k dispozici. Tyto bezplatné odhady vám poskytnou luxus rozjímání.
Čeština 
Français 
Italiano