Perché e come calcolare lo stipendio lordo come stipendio netto?

Convertitore da stipendio lordo a stipendio netto

Nel calcolo della retribuzione di un dipendente si prendono in considerazione diversi parametri. Sono queste le basi per l'esistenza delle retribuzioni lorde e nette che accompagnano lo stipendio. È quindi essenziale che ogni dipendente impari a passare dall'una all'altra, per vari motivi. Scopri qui i vantaggi e i metodi per convertire lo stipendio lordo in netto.

Perché valutare il tuo stipendio netto?

Determinando lo stipendio netto in base allo stipendio lordo è possibile conoscere in anticipo la propria retribuzione annuale. Questo è anche un modo per garantire l'accuratezza della tua busta paga.

Determina in anticipo la tua retribuzione annuale

Calcolando lo stipendio lordo in stipendio netto puoi farti un'idea chiara di quanto ricevi effettivamente alla fine del mese. Questo ti aiuta a garantire l'affidabilità delle informazioni riportate sulla tua busta paga.

Infatti, quando si lavora in un'amministrazione, non si riceve l'intero stipendio indicato nella busta paga. È soggetto ad alcune detrazioni obbligatorie, previste dalla legge. L'importo rimanente dopo queste varie sottrazioni viene chiamato stipendio netto.

Lo stipendio base è la retribuzione che ti spetta tenendo conto dei tuoi vari benefit. Corrisponde quindi alla somma dello stipendio lordo e dei vari bonus, indennità, straordinari e benefici sociali. In nessun caso tale importo potrà essere inferiore allo SMIC (Salario Minimo di Crescita Interprofessionale). Il codice del lavoro richiede inoltre che sia superiore al salario minimo convenzionale (SMC), che varia da un settore di attività all'altro. È determinato e fissato dal contratto collettivo del settore interessato.

Assicurare l'accuratezza dei tuoi vari stipendi

Quando si parla di occupazione, esistono tre diversi tipi di stipendio: il salario minimo o stipendio base mensile, lo stipendio lordo e lo stipendio netto.

Lo stipendio lordo corrisponde alla retribuzione base senza i vari benefici sociali. I dati non tengono conto nemmeno delle varie detrazioni legate ai contributi previdenziali, né delle agevolazioni fiscali. Tutti questi elementi vengono presi in considerazione dal datore di lavoro solo nel calcolo dello stipendio base e dello stipendio netto.

Per quanto riguarda lo stipendio netto, esso corrisponde all'importo effettivo che il tuo datore di lavoro ti paga alla fine del mese. Si tratta del tuo stipendio finale dopo aver dedotto i vari contributi e oneri previdenziali dal tuo stipendio base.

Queste sottrazioni sono richieste dalla legge. Sono versati dai dipendenti e dai loro datori di lavoro alla previdenza sociale. I fondi prelevati sono destinati a essere loro restituiti in seguito sotto forma di assistenza sociale.

Come calcolare il tuo stipendio netto?

Prima di determinare la tua retribuzione netta, devi prima conoscere l'aliquota del tuo contributo previdenziale. È in base a quest'ultimo che si procederà al calcolo utilizzando uno dei due metodi indicati, ci sono convertitore lordo netto.

Le diverse percentuali dei contributi previdenziali

La percentuale dei tuoi contributi previdenziali dipende dal tuo status all'interno del dipartimento in cui lavori. Detto questo, esistono tre tipi principali di status: dirigenti, non dirigenti e dipendenti pubblici.

Per un dirigente, l'aliquota di ritenuta per i contributi previdenziali corrisponde a circa 25% dello stipendio lordo. Corrisponde a 23% dello stipendio lordo per i dipendenti non dirigenti. Per i dipendenti pubblici, si stima che sia pari a 15% del loro stipendio lordo

Tecniche per determinare lo stipendio netto dallo stipendio lordo

Esistono due metodi diversi per determinare la retribuzione netta da quella lorda. Uno è chiamato classico, l'altro è chiamato invertito.

La tecnica classica

Scegliendo il metodo classico, ti basterà moltiplicare la percentuale dei contributi previdenziali per il tuo stipendio lordo. Basta poi sottrarre il risultato ottenuto da quest'ultimo per ottenere l'importo dello stipendio netto.

Esempio 1: Supponendo che lo stipendio annuo lordo di un alto funzionario pubblico sia di 100.000 euro al mese, la determinazione del suo stipendio netto verrà effettuata come segue:

Sia Sn lo stipendio netto da determinare;

Sn = 100.000 – (100.000 ÷ 25/100)

Sapendo che 100.000 ÷ 25/100 = 25.000, abbiamo Sn = 100.000 – 25.000 = 75.000 euro.

Il metodo inverso

Questo sembra più semplice del primo. In realtà, consiste nel sottrarre la percentuale dei tuoi contributi previdenziali dal numero 1. Dopodiché, devi semplicemente moltiplicare il risultato ottenuto per l'importo del tuo stipendio lordo.

Esempio 2: Partendo dal caso dell'esempio n. 1, abbiamo:

1 – 25% = 0,75

Quindi Sn = 100.000 × 0,75 = 75.000 euro.