Il est tout à fait possible de travailler en étant mineur. À l’approche des vacances d’été, de nombreux jeunes recherchent un travail à temps partiel pour s’occuper et se donner un peu d’argent de poche. Garde d’enfants, service en chambre, sculpture sur fruits, mannequin dressing. Il y en a pour tous les goûts, peu importe leur âge ou leurs préférences personnelles.
Avant 14 ans : principalement au théâtre
Dans certaines circonstances, un enfant ou un adolescent aussi jeune que 14 ans peut légalement commencer à travailler. Il lui est interdit de travailler dans un théâtre, un film, une radio, une télévision ou un studio d’enregistrement, en tant que mannequin ou pour une entreprise ou une association dont le but principal est de participer à des tournois de jeux vidéo. Toutefois, pour ce faire, le tuteur légal du mineur doit introduire une demande d’autorisation administrative auprès de l’inspection du travail.
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Dès 14 ans : Oui !
À 14 ans, les adolescents peuvent commencer à chercher du travail dans divers domaines, notamment l’industrie de la pêche, l’industrie de la boulangerie, l’industrie hôtelière, l’industrie de la restauration, l’industrie du théâtre, le commerce des épices et les magasins de jardinage. Cependant, ils ne sont autorisés à travailler que pendant les vacances scolaires approuvées d’au moins 14 jours calendaires, 7 jours calendaires si l’emploi est dans le secteur agricole. Sachez que le mineur doit bénéficier d’un repos continu d’une durée au moins égale à la moitié de la durée totale des congés avant de pouvoir reprendre le travail.
Si une personne n’a que 14 ou 15 ans, elle ne peut légalement occuper aucun type d’emploi. Entre 18h00 et 2h00 du matin, il est incapable de travailler. Il est également incapable d’effectuer des tâches potentiellement dangereuses comme travailler en hauteur ou être exposé à des vibrations mécaniques. Seules les tâches qui ne mettent pas en danger son bien-être, sa croissance ou sa sécurité relèvent de ses capacités. Un mineur de moins de 15 ans ne peut faire l’objet d’actes ou de représentations à caractère pornographique ou violent, selon la loi.
Aucun mineur de moins de 15 ans ne devrait être tenu de travailler plus de 35 heures par semaine ou plus de 7 heures par jour. Si le poste est dans le secteur agricole, aucun enfant de moins de 14 ans ne peut travailler plus de 32 heures par semaine et aucun enfant de moins de 14 ans ne peut travailler plus de 7 heures par jour. Les adolescents ont également un week-end de deux jours chaque semaine.
Les enfants de moins de 16 ans doivent également faire des pauses. « Aucun salarié de moins de 16 ans ne peut être tenu de travailler en continu plus de 4 heures et trente minutes. Ainsi, la loi stipule que si la durée journalière de travail d’un salarié est supérieure à 4 heures et 30 minutes, il a droit à une pause d’au moins 30 minutes consécutives De plus, le salaire de l’adolescent doit être au moins égal à 80% du Smic (soit 8,12 €) Nous ne pouvons même pas accorder une heure de plus.
Aucun travail dangereux autorisé pour les moins de 18 ans
Les mesures pour les mineurs de 16 et 17 ans ne sont pas significativement différentes de celles pour les mineurs de 14 ans. Ils peuvent encore y trouver du travail dans des domaines variés sous contrat tout au long de l’année. Mais ils ne peuvent pas faire des choses comme le ménage ou la cuisine. Un mineur n’est pas autorisé à manipuler des agents biologiques ou chimiques dangereux, à être exposé à des vibrations mécaniques, à des radiations ou à des températures extrêmes, ou à travailler dans un environnement hyperbare jusqu’à ce qu’il ait atteint l’âge de la majorité (sauf en formation professionnelle).
Il est également contraire aux règles pour lui de travailler dans des espaces confinés, avec du verre ou du métal en fusion, à de grandes hauteurs, avec des animaux, en faisant fonctionner des machines ou en effectuant des travaux manuels.
Aucun mineur, quel que soit son âge, ne doit s’attendre à trouver un emploi dans un bar. Il est interdit par la loi « d’utiliser ou d’impacter des mineurs sur scène au service du bar dans la préparation de boissons alcoolisées à consommer sur place ». Néanmoins, le service de chambre est une option dans de nombreux restaurants.
Tous les mineurs (âgés de 14, 15, 16 ou 17 ans) sont soumis aux mêmes règles en matière d’horaires de travail. Cependant, les adolescents de plus de 16 ans peuvent faire des heures supplémentaires jusqu’à un maximum de 5 par semaine s’ils le souhaitent.