Comment bien choisir une mutuelle santé retraite ?

Alors que les frais médicaux continuent d’augmenter et que les remboursements du gouvernement continuent de diminuer, il est plus important que jamais de choisir une mutuelle solide. Cela est particulièrement vrai après avoir pris sa retraite de la vie active ou atteint un certain âge. Les besoins changent, mais le pouvoir d’achat baisse souvent.

C’est pourquoi de nombreux collectifs proposent aux personnes âgées et aux retraités des compléments d’assurance maladie. Vous devrez choisir un plan qui vous convient en fonction de facteurs tels que votre âge et vos circonstances de vie. Certains retraités peuvent choisir de conserver leur régime d’assurance maladie d’employeur (s’ils n’ont pas déjà exercé leur droit à une indemnité de départ), tandis que d’autres choisiront une police privée qui répond mieux à leurs besoins.

En revanche, les retraités indépendants auront la possibilité de changer de contrat après leur départ à la retraite afin d’obtenir des protections mieux adaptées à leur nouvelle situation.

Quelles sont les options pour l’entraide des seniors ?

Les termes « mutuelle senior » et « mutuelle retraité » sont souvent utilisés, cependant ils ne désignent pas la même chose. Pendant vos années de travail, vous pouvez adhérer à une mutuelle senior. Il n’y a pas de définition légale claire de « senior » en l’absence d’une exigence d’âge minimum.

Cependant, la plupart des fournisseurs de soins de santé complémentaires proposent désormais des plans pour les personnes âgées d’au moins 55 ans, et souvent beaucoup plus jeunes. Bien sûr, « senior » ne veut pas dire « personne âgée ». 

Ce terme est utilisé dans le domaine de l’assurance maladie pour indiquer un certain âge auquel les besoins de soins de santé d’une personne commencent à changer et, par conséquent, ont besoin d’une couverture d’assurance plus spécialisée. Une mutuelle de retraite est une sorte de contrat d’assurance spécialement conçu pour les retraités. A titre d’exemple, elle est arrivée pour remplacer l’assurance maladie obligatoire des salariés retraités ou pour s’adapter à l’évolution des besoins des retraités vivant seuls.

Ainsi, selon votre situation, plusieurs mutuelles seniors et retraite s’offrent à vous :

  • Vous n’abandonnez pas votre entreprise 401 (k) lorsque vous prendrez votre retraite. En effet, vous êtes pleinement en droit de conserver la couverture complémentaire santé que vous aviez en activité. Vous avez six mois pour en faire la demande auprès de la mutuelle. Sachez qu’en prenant cette décision, vous bénéficierez de tarifs plafonnés pour les trois prochaines années.La première année, vous pouvez obtenir un taux équivalent à celui des employés, la deuxième année, il peut augmenter jusqu’à 25 %, et la troisième année, il peut augmenter jusqu’à 50 % (détails ici ). Après ces trois années, les prix peuvent augmenter à volonté, sans aucune restriction légale. Conseils : Les mutuelles d’entreprise offrent souvent des garanties adaptées au mode de vie actif des jeunes, y compris celles liées à la maternité et à l’éducation des enfants. Assurez-vous d’étudier les garanties incluses dans votre prime et que votre régime d’assurance maladie actuel réponde à vos besoins actuels et futurs.
  • Votre conjoint participe toujours activement à la vie quotidienne : si votre conjoint est toujours employé, vous pourriez être admissible à recevoir des prestations du régime 401(k) de son entreprise, que ce soit pour une courte période ou de façon permanente. Conseil : Il existe des circonstances dans lesquelles cela peut être fait sans frais. L’effet du contrat de mutuelle de votre conjoint sur sa prime variera.

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Comment choisir le meilleur taux de fonds commun de retraite ?

Avec la baisse des revenus qui accompagne la retraite, l’assurance complémentaire Medicare peut rapidement devenir une dépense mensuelle importante, tout comme c’est le cas avec d’autres types d’assurances.Ne vous laissez pas berner par les offres alléchantes des « mutuelles à bas prix », dont les garanties sont évidemment bien inférieures à celles des mutuelles plus chères.

 Cependant, en comparant les prix et les services, vous pourrez trouver des offres qui fonctionnent pour vous et votre budget. Il y a maintenant littéralement des millions d’options disponibles, ce qui rend le choix difficile. Comparez plusieurs mutuelles seniors à l’aide du comparateur de mutuelles de santé du tableau ci-dessous.

De cette façon, vous pouvez concentrer votre étude sur les formules spécifiques qui s’appliquent à vous. Cela vous fera gagner du temps et vous évitera de vous sentir submergé par toutes les options qui s’offrent à vous. Ces estimations sans frais vous offriront le luxe de la contemplation.